special guidance

In zehn Jahren werden 40 % der erwerbstätigen Bevölkerung älter als 50 Jahre sein.

Mit businessguidance unterstütze ich Sie bei der Implementierung und Verbesserung von strategischem Generationenmanagement

  • Entwicklung einer altersgerechten Arbeitsgestaltung und Personalpolitik
  • Arbeitsgestaltung und Personalpolitik
  • Erreichung ausgewogener Altersstrukturen
  • Anpassung der Recruting-Strategien
  • Einführung eines lebensphasenorientierten MitarbeiterInnengesprächs
  • Förderung lebenslangen Lernens zur Sicherstellung der Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit
  • Stärkung Generationen-übergreifende Zusammenarbeit & lebensphasengerechte Führung
  • Gezielte Nutzung von Diversität
  • Externe Bestätigung durch den Zertifizierungsprozess  NESTORGold

 

Das BMASK hat gemeinsam mit dem BM für Wirtschaft, Familie und Jugend, den Sozialpartnerorganisationen und dem AMS das Zertifikat „NESTORGold“ entwickelt.Damit werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die Potential und Bedürfnisse ihrer MitarbeiterInnen aller Altersgruppen  berücksichtigen und sich einem Zertifizierungsprozess unterziehen.

Die Schaffung eines alter(n)sgerechten Arbeitsumfelds ist eine zentrale Herausforderung und zugleich ein bedeutender Gewinn für die Unternehmen und Organisationen von morgen. Nicht das Denken in Alterskategorien, sondern das Denken in Kompetenzen steht in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt im Vordergrund.

 

Link : http://www.nestorgold.at/

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