strategic guidance

  • Entwicklung einer individuellen Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Implementierung von MbO-Prozessen (Management by Objective) und Mitarbeitergesprächen
  • Optimierung des Personalmanagements
  • Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung
  • Führungskräfteevaluierung und Kompetenzanalysen
  • Externe Begleitung von Personalprojekten
  • Moderation von Strategieprozessen

Ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen, die es Ihrer  Organisation und Ihren  Mitarbeitern ermöglichen, Spitzenleistungen zu erbringen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen!